coaching DISC®

Vivez votre vie en couleur !

Connais-toi toi-même 
disait Socrate

 


Votre introspection n'aura jamais semblé aussi simple.

La méthode DISC® pour mieux se comprendre, mieux comprendre les autres et mieux se faire comprendre. Idéal dans tous les domaines de la vie.

Basée sur les recherches de W. Marston (inventeur du personnage Wonder Woman et du détecteur de mensonge)  et E. Spranger, cette méthode va vous aider à décoder vos comportements, votre mode de fonctionnement,  vos motivations ainsi que ceux de votre entourage.

Pourquoi certaines personnes aiment le calme tandis que d’autres préfèrent le bruit de la ville ? Pourquoi certaines ont besoin de briller tandis que d’autres préfèrent rester dans l’ombre ? Pourquoi certaines aiment donner des ordres et d’autres préfèrent les exécuter ?

Toutes les réponses se trouvent au même endroit. Dans le cerveau.

Mais comme il n’est pas aisé de voyager dans votre cerveau, une solution existe pour vous faciliter l’exploration : la méthode DISC®.  

Le DISC® et Forces Motrices est un véritable accélérateur d’introspection.  

" Chaque crise est une évolution qui vous offre une puissance supplémentaire"
William Moulton Marston

Pourquoi le DISC® ? 

DISC est un acronyme mnémotechnique : Dominant (rouge), Influent (jaune), Stable (vert) et Conforme (bleu).

Bénéfices du DISC et Forces Motrices :

  • Mieux vous connaître
  • Mieux comprendre votre entourage
  • Booster votre communication interpersonnelle
  • Améliorer la qualité de travail d’équipe
  • Mieux appréhender les conflits
  • Gagner en efficacité relationnelle tant dans le domaine professionnel que personnel

Se connaître, n'est-ce pas le but de la conversation ?
Felix Leclerc

Comment se passe une séance DISC® ? ​

Etape 1 : QUESTIONNAIRE

Vous répondez à deux questionnaires spontanément via un lien que je vous envoie (prévoir 30 minutes) ​

Etape 2 : DEBRIEF

Pendant une session de 2h00 en visio ou en présentiel, nous allons débriefer. Vous en saurez davantage sur vos comportements naturels et ceux que vous mettez en place face aux contraintes ainsi que vos motivations et votre fonctionnement interne. 

Etape 3 : RAPPORT

Vous recevrez un rapport de 30 pages décrivant vos styles de comportements et vos forces motrices.

Vous êtes une entreprise et souhaitez la méthode DISC® pour vos équipes ?

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